一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案、人員信息庫(kù)的建立、維護(hù)人力資源系統(tǒng)在各部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行;
2、協(xié)助規(guī)劃建立并完善薪酬管理制度;
3、負(fù)責(zé)完善員工溝通關(guān)懷、獎(jiǎng)懲管理制度及流程,確保員工管理制度及流程合法合規(guī);
4、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的合規(guī)性建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)控制,確保企業(yè)的員工關(guān)系運(yùn)營(yíng)合法合規(guī);
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、大專或本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、人力資源管理領(lǐng)域2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備合同管理和員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉OFFICE辦公軟件,具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)字敏感度及分析能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力,具備高度責(zé)任感。
工作地點(diǎn):深圳市福田區(qū)深南大道6023號(hào)耀華創(chuàng)建大廈20樓(地標(biāo):車公廟)
朝九晚六、周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利