崗位職責(zé)
1、質(zhì)量體系文件編寫修改、存檔工作;
2、根據(jù)公司階段需求出具年度質(zhì)量目標(biāo)要求并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;
3、配合管理者代表完成質(zhì)量體系策劃工作;
4、管理評審相關(guān)工作;
5、內(nèi)部審核工作;
6、負(fù)責(zé)各節(jié)點記錄的跟蹤落實情況;
7、質(zhì)量信息收集、匯總、分析工作;
8、制定過程的監(jiān)視和測量要求并定期進(jìn)行考核;
9、按照體系文件要求完成數(shù)據(jù)分析工作;
10、協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量體系年度改進(jìn)計劃并根據(jù)情況改進(jìn);
11、負(fù)責(zé)文件、記錄的歸口管理;
12、負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作; 13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤處理情況;
14、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門之間相關(guān)工作的組織、編寫; 15、負(fù)責(zé)與客戶對接交付情況及交付質(zhì)量跟蹤及組織解決。 16、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作