1、崗位職責(zé)
(1)合同全流程管理
1)起草、審核及修改中日雙語(yǔ)合同(含技術(shù)協(xié)議、采購(gòu)合同等),識(shí)別商業(yè)條款中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2)參與跨部門合同談判,協(xié)助業(yè)務(wù)部門擬定非標(biāo)條款,確保符合中日法律規(guī)范。
(2)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控
1)跟蹤中日政策法規(guī)動(dòng)態(tài)(如日本《氫能基本戰(zhàn)略》、中國(guó)反壟斷法),制定合規(guī)操作手冊(cè)。
2)主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),處理專利侵權(quán)、商標(biāo)爭(zhēng)議案件,對(duì)接日方律所或行業(yè)協(xié)會(huì)。
(3)涉外法律支持
1)翻譯日文法律文件(如財(cái)報(bào)、技術(shù)專利說明書),協(xié)助處理跨境并購(gòu)、投資盡調(diào)等事務(wù)。
2)參與中日商務(wù)談判,提供即時(shí)口譯服務(wù),化解文化差異導(dǎo)致的法律理解偏差。
(4)內(nèi)部培訓(xùn)與爭(zhēng)議解決
1)開展日企合規(guī)文化培訓(xùn)(如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)),設(shè)計(jì)案例教學(xué)課件。
2)代理勞動(dòng)仲裁、合同糾紛案件,協(xié)調(diào)中日律師團(tuán)隊(duì)制定訴訟策略。
2、任職要求
(1)硬性條件
1)學(xué)歷:法學(xué)本科及以上,日語(yǔ)+法律雙學(xué)位或日本法學(xué)留學(xué)背景優(yōu)先。
2)證書:日語(yǔ)N1(商務(wù)會(huì)話流利),通過中國(guó)司法考試或持有日弁聯(lián)資格者、考取日本國(guó)際商事法務(wù)資格(BCT)或JH2A氫能合規(guī)認(rèn)證者優(yōu)先。
3)經(jīng)驗(yàn):3年以上日企法務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)/氫能等細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈者更優(yōu)。
(2)專業(yè)能力
1)精通中日商法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法,能快速解讀日本《會(huì)社法》條文。
2)掌握合同管理系統(tǒng)操作,熟練使用日語(yǔ)版LegalForce等法律數(shù)據(jù)庫(kù)。
(3)核心素質(zhì)
1)跨文化溝通:能撰寫日文商務(wù)函件,精準(zhǔn)傳達(dá)中日法律術(shù)語(yǔ)差異。
2)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判:對(duì)日本J-SOX法案、中國(guó)出口管制條例等有敏感度。
3)人脈拓展:已加入在日華人法務(wù)協(xié)會(huì)、JETRO等機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。
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