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上市公司完善的薪酬福利體系及晉升制度。
薪資組成:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(現(xiàn)金及購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼等);
社會(huì)保障:六險(xiǎn)一金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn));
員工關(guān)懷:園區(qū)一體化辦公(員工公寓、員工餐廳等),年度免費(fèi)體檢,春節(jié)提前放假,免費(fèi)量身定制商務(wù)裝,股票期權(quán)等;
員工活動(dòng):公司組織大小團(tuán)建活動(dòng),生日會(huì)及節(jié)假日福利;
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):全方位帶薪培訓(xùn),提升職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等。
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崗位職責(zé):
1.全面把控區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的需求;
2.維護(hù)已有大客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的需求,確??蛻?hù)與公司的持續(xù)性合作;
3.根據(jù)公司銷(xiāo)售任務(wù),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),向客戶(hù)提供最優(yōu)的產(chǎn)品及服務(wù)方案;
4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供可行性建議。
5.完成上級(jí)及公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
2.有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的語(yǔ)言組織、溝通能力及理解力;
3.具備正確理解客戶(hù)需求,并能獨(dú)立制定銷(xiāo)售方案達(dá)成合作的能力;
4.強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勇于挑戰(zhàn)自我,有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí);
6.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、執(zhí)行力和自驅(qū)力。