更新于 7月1日

銷售顧問(wèn) / 大客戶經(jīng)理

6000-12000元·13薪
  • 福州倉(cāng)山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售
1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)甲方客戶的關(guān)系維護(hù)和需求挖掘;

2、根據(jù)客戶的實(shí)際業(yè)務(wù)需求,為客戶推薦適合他們的產(chǎn)品整體解決方案和服務(wù)方案;

3、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 公路、橋梁等工程方向相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或1年以上大客戶/解決方案銷售經(jīng)驗(yàn),亦或1年以上施工/建筑工程相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有責(zé)任心,表達(dá)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、熱愛(ài)銷售工作,有挑戰(zhàn)的欲望;

5、有C1/C2駕駛證,駕駛技術(shù)嫻熟。


該崗位薪酬結(jié)構(gòu):底薪(6000-12000)+提成+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)助
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、生日福利、周末雙休等。






獎(jiǎng)金績(jī)效

業(yè)績(jī)提成、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

福州市福州市金山大道618號(hào)橘園創(chuàng)意廣場(chǎng)67號(hào)樓四層

職位發(fā)布者

程女士/HR

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公司Logo福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司
福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2007年,是以工程建設(shè)項(xiàng)目總控信息技術(shù)研究、平臺(tái)開(kāi)發(fā)、管理咨詢?yōu)橹鞯母咝录夹g(shù)企業(yè)和“雙軟”認(rèn)證企業(yè)。自主研發(fā)的“無(wú)編碼、業(yè)務(wù)自定義開(kāi)發(fā)平臺(tái)”(簡(jiǎn)稱R平臺(tái))將工程管理業(yè)務(wù)的定義與軟件開(kāi)發(fā)剝離開(kāi),形成了讓工程技術(shù)人員與軟件開(kāi)發(fā)人員各司其責(zé)、各取其長(zhǎng)的全新開(kāi)發(fā)模式,為交通建設(shè)行業(yè)開(kāi)辟了一條全新高效的信息管理平臺(tái)搭建方法。公司亦構(gòu)建了基于GIS與BIM技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),其全過(guò)程、精細(xì)化展示建設(shè)項(xiàng)目的管理成果,輔之云存儲(chǔ)技術(shù),實(shí)現(xiàn)“工程建設(shè)大數(shù)據(jù)”管控中心。目前的產(chǎn)品體系涵蓋工程建設(shè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等諸多領(lǐng)域,包括有“公路建設(shè)項(xiàng)目總控信息化平臺(tái)”、“公路建設(shè)項(xiàng)目電子文件信息中心”、“公路建設(shè)項(xiàng)目安全管控平臺(tái)”、“工程質(zhì)量安全監(jiān)督管控平臺(tái)”、“公路水運(yùn)‘平安工地’考核評(píng)估系統(tǒng)”、“工程風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)”、“隧道工程安全管控信息化系統(tǒng)”等。公司所獲資質(zhì)與證書(shū):高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、 ISO27000認(rèn)證企業(yè)、 ISO9000認(rèn)證企業(yè)、ISO20000認(rèn)證企業(yè)、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書(shū)、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)5A級(jí)企業(yè)、國(guó)家秘密載體印制資質(zhì)證書(shū)、IT服務(wù)管理體系認(rèn)證證書(shū)、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)、信息安全管理體系認(rèn)證證書(shū)、福建省科技小巨人等。公司為聘用的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、公平的晉升機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及以下福利待遇:1、公司為正式員工提供“五險(xiǎn)一金”(包括:養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金);2、有完善的薪酬體系;設(shè)有績(jī)效/年終獎(jiǎng)金,實(shí)行年度調(diào)薪制;3、享受國(guó)家法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等,司齡滿一年后享受帶薪年假;4、公司提供免費(fèi)住宿一年(不含本地員工);5、享受帶薪培訓(xùn);6、享受餐補(bǔ)、員工生日福利及每年一次探親車費(fèi)補(bǔ)貼。
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