更新于 6月7日

產(chǎn)品開發(fā)工程師

7000-11000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

B端產(chǎn)品路橋工程水運(yùn)工程水利工程施工管理項(xiàng)目管理技術(shù)主管工程部部長
崗位職責(zé):

1、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃,對產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)提出意見和建議;
2、與項(xiàng)目實(shí)施人員及軟件開發(fā)人員溝通協(xié)調(diào)對接業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求及目標(biāo);
3、編制產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)過程;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照產(chǎn)品計(jì)劃完成產(chǎn)品開發(fā)工作,安排及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組員的日常工作;
5、質(zhì)量過程控制,及時測試及反饋軟件bug,完善定義平臺及開發(fā)產(chǎn)品的使用效果,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
6、保證產(chǎn)品按時發(fā)布上線,編寫產(chǎn)品使用說明,參與項(xiàng)目及產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)工作;
7、對已上線的項(xiàng)目定期維護(hù),反饋軟件使用效果,并及時更新。

任職要求:
1、第一學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè);
2、至少有3年以上水運(yùn)或水利項(xiàng)目或公路工程現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),有編制現(xiàn)場施工技術(shù)方案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?
3、對工程信息化行業(yè)感興趣,愿意接受新鮮事物;
6、有較強(qiáng)的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力,具備業(yè)務(wù)鉆研精神;
7、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,上下協(xié)同性佳。

工作地點(diǎn)

福州市金山大道618號橘園創(chuàng)意廣場67號樓4層

職位發(fā)布者

程女士/HR

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公司Logo福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司
福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2007年,是以工程建設(shè)項(xiàng)目總控信息技術(shù)研究、平臺開發(fā)、管理咨詢?yōu)橹鞯母咝录夹g(shù)企業(yè)和“雙軟”認(rèn)證企業(yè)。自主研發(fā)的“無編碼、業(yè)務(wù)自定義開發(fā)平臺”(簡稱R平臺)將工程管理業(yè)務(wù)的定義與軟件開發(fā)剝離開,形成了讓工程技術(shù)人員與軟件開發(fā)人員各司其責(zé)、各取其長的全新開發(fā)模式,為交通建設(shè)行業(yè)開辟了一條全新高效的信息管理平臺搭建方法。公司亦構(gòu)建了基于GIS與BIM技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺,其全過程、精細(xì)化展示建設(shè)項(xiàng)目的管理成果,輔之云存儲技術(shù),實(shí)現(xiàn)“工程建設(shè)大數(shù)據(jù)”管控中心。目前的產(chǎn)品體系涵蓋工程建設(shè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等諸多領(lǐng)域,包括有“公路建設(shè)項(xiàng)目總控信息化平臺”、“公路建設(shè)項(xiàng)目電子文件信息中心”、“公路建設(shè)項(xiàng)目安全管控平臺”、“工程質(zhì)量安全監(jiān)督管控平臺”、“公路水運(yùn)‘平安工地’考核評估系統(tǒng)”、“工程風(fēng)險培訓(xùn)系統(tǒng)”、“隧道工程安全管控信息化系統(tǒng)”等。公司所獲資質(zhì)與證書:高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、 ISO27000認(rèn)證企業(yè)、 ISO9000認(rèn)證企業(yè)、ISO20000認(rèn)證企業(yè)、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級5A級企業(yè)、國家秘密載體印制資質(zhì)證書、IT服務(wù)管理體系認(rèn)證證書、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、信息安全管理體系認(rèn)證證書、福建省科技小巨人等。公司為聘用的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、公平的晉升機(jī)會、有競爭力的薪酬及以下福利待遇:1、公司為正式員工提供“五險一金”(包括:養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險、住房公積金);2、有完善的薪酬體系;設(shè)有績效/年終獎金,實(shí)行年度調(diào)薪制;3、享受國家法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等,司齡滿一年后享受帶薪年假;4、公司提供免費(fèi)住宿一年(不含本地員工);5、享受帶薪培訓(xùn);6、享受餐補(bǔ)、員工生日福利及每年一次探親車費(fèi)補(bǔ)貼。
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