工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行;
2、依據(jù)年度任務(wù)量制定月度銷售計(jì)劃量并分解到個(gè)人，確保年度、季度、月度目標(biāo)的達(dá)成;
3、跟線拜訪:負(fù)責(zé)所轄組/站的路線規(guī)劃與優(yōu)化工作;
4、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)建立完善渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)及管理，依據(jù)渠道建設(shè)計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行定期拜訪與維護(hù)，結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行新網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)，確保提高網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、費(fèi)用管控:嚴(yán)格管控各項(xiàng)市場(chǎng)費(fèi)用，每月定期提交上月費(fèi)用明細(xì)和相關(guān)憑證，確保費(fèi)用管控嚴(yán)格、使用合理并按公司規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確核銷;
6、人員培養(yǎng):負(fù)責(zé)所轄組/站團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)工作，執(zhí)行、推廣公司文化及價(jià)值觀，做好人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)技能
7、完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。