崗位職責(zé):
1、通過(guò)監(jiān)督各店工作人員符合品牌行為規(guī)范及基本服務(wù)要求;有效管理賣(mài)場(chǎng)氛圍,促銷前做店鋪培訓(xùn)組織工作保證所管轄區(qū)域店鋪完成銷售工作。
2、對(duì)每周業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,包括日常分析、周末分析、兩周對(duì)比分析、同期分析、活動(dòng)分析、并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題提出解決方案。
3、對(duì)新入職員工,科學(xué)合理安排店鋪,并定期督促店長(zhǎng)跟進(jìn)新員工工作動(dòng)向,做好各項(xiàng)考評(píng)工作;定期對(duì)本區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并做好相關(guān)考核記錄。
任職要求:
1、具備談判技巧、熟練操作Office軟件、數(shù)據(jù)分析。
2、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有品牌服裝專賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn),可對(duì)門(mén)店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、陳列、服務(wù)和指導(dǎo)培訓(xùn)及營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。
5、大專及以上學(xué)歷
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