一、職責(zé)簡述:
1、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況，執(zhí)行銷售計劃并實(shí)施達(dá)成計劃目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的訂貨、發(fā)貨、換貨、退貨等信息的收集，完成經(jīng)銷商的開發(fā)與日常維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)對本區(qū)域經(jīng)銷商的業(yè)績督導(dǎo);
4、及時更新并上報本區(qū)域銷售相關(guān)數(shù)據(jù);
5、完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡23-30周歲;營銷專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、有耐用消費(fèi)品、建材、家具、服裝等區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)化素養(yǎng)高;
4、能承擔(dān)一定的工作壓力，計劃性強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差;
三、薪資福利
1、薪資組成:基本工資+績效工資+年度業(yè)績獎金+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼
2、福利:五險+住宿+外出培訓(xùn)+節(jié)假日各類福利
3、發(fā)展空間:培訓(xùn)機(jī)會、梯形銷售團(tuán)隊，根據(jù)業(yè)績進(jìn)行職務(wù)與薪資的晉升;
四、晉升機(jī)
公平公正的員工晉升、晉級