崗位描述：

1、負責招聘信息的起草、發(fā)布，以及招聘渠道的維護與拓展；

2、負責簡歷篩選、安排面試及初試、錄用等；

3、組織新員工入職培訓、人員入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理；

4、負責公司內(nèi)部之間的工作對接、各項協(xié)調(diào)工作；

5、落實公司規(guī)章制度，負責員工考勤管理工作；

6、來訪客人接待等各項外勤工作；

7、公司辦公室物品采購、管理、發(fā)放；

8、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化；

9、配合裝配調(diào)試相關(guān)工作；

10、配合完成公司安排的其他日常工作。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、能熟練運用OFFICE軟件，能夠起草公司制度及各類通知等；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于處理員工關(guān)系；

4、執(zhí)行能力強，具備處理應(yīng)急突發(fā)事件的能力，辦事沉穩(wěn)、細致，有責任心，有良好的團隊合作意識；

5、有C1駕照，能駕駛7座商務(wù)車者優(yōu)先。