區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)依據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成個(gè)人月度、年度目標(biāo)任務(wù)并按工作要求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)完成傳統(tǒng)渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、簽約、回款及客情維護(hù)工作;
3、了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),并對(duì)客戶(hù)綜合情況進(jìn)行跟蹤,以實(shí)現(xiàn)不斷的提高公司市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng),及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立良好的客情關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)或高中以上學(xué)歷;能適應(yīng)出差;年齡在25-40歲,面銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。
3、高提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),多勞多得、上不封頂。
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、無(wú)責(zé)底薪、年終分紅、年底獎(jiǎng)金、開(kāi)單獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)