崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司在石化各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局與發(fā)展目標(biāo)，制定契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力配置滿足公司擴(kuò)張與創(chuàng)新需求。
2. 人才管理：全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等工作。針對(duì)石油煉制、合成材料制造等不同業(yè)務(wù)板塊，精準(zhǔn)識(shí)別核心人才需求，建立高效的人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，吸引并留住行業(yè)精英。
3. 體系建設(shè)：結(jié)合石化行業(yè)特性與企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建完善的人力資源管理體系，優(yōu)化各項(xiàng)流程與制度，保障人力資源工作合法合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 組織發(fā)展：深入各業(yè)務(wù)部門，了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，提供專業(yè)的人力解決方案，助力組織變革與效能提升，推動(dòng)跨部門協(xié)作，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
5. 文化塑造：主導(dǎo)建設(shè)積極向上、富有行業(yè)特色的企業(yè)文化，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠(chéng)度。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有石化制造全產(chǎn)業(yè)鏈或多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域工作背景。
3. 行業(yè)人脈：在石油煉制、基本有機(jī)化工原料生產(chǎn)、合成材料制造、精細(xì)化工、化肥農(nóng)藥生產(chǎn)等領(lǐng)域擁有豐富人脈資源，能快速拓展人才渠道，助力公司人才引進(jìn)與交流合作。
4. 專業(yè)能力：精通人力資源各模塊，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠精準(zhǔn)分析人力數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力支持。