崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團下屬各家門診業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,并根據(jù)分析結(jié)果,制定下個考核目標內(nèi)的業(yè)績指標;
2、負責(zé)集團下屬各家門診的學(xué)科建設(shè)指導(dǎo),提升門診醫(yī)療水平;
3、熟悉掌握集團下屬各家門診的市場運營模式及策略計劃,根據(jù)區(qū)域及學(xué)科建設(shè)特點制定相適應(yīng)的市場運營策略;
4、負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃,工作任務(wù)分工,合理安排人員,并督促執(zhí)行;
5、負責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;
6、負責(zé)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,促進企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生管理專業(yè)優(yōu)先;
2、10年及以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上連鎖醫(yī)療機構(gòu)運營管理經(jīng)驗;
3、對民營醫(yī)療機構(gòu)的管理有實踐經(jīng)驗積累,熟悉國家、地區(qū)醫(yī)保及醫(yī)療政策等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,并有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力以及較強的應(yīng)變能力、執(zhí)行力。