更新于 2月12日

全球賬務(wù)中心財務(wù)專員-臨時崗

5000-8000元
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化

職位描述

財務(wù)分析應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算會計(jì)
工作職責(zé):
- 及時準(zhǔn)確完成月度財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、財務(wù)分析等;
- 記錄、監(jiān)督以及核對關(guān)聯(lián)公司間往來交易,并對相關(guān)問題領(lǐng)域進(jìn)行跟進(jìn);
- 記錄與審核分類帳系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保分類帳系統(tǒng)與總帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致;
- 及時完成月度關(guān)帳工作,包括憑證的審核以及資產(chǎn)負(fù)債帳戶的審核,確保相關(guān)成本費(fèi)用預(yù)估的準(zhǔn)確性。在審核中發(fā)現(xiàn)問題并及時跟進(jìn)和解決相關(guān)問題;
- 對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,并提供相關(guān)解釋與合理建議給管理層;
- 協(xié)助年度外部審計(jì),包括審計(jì)所需資料的提供,財務(wù)報表的提供以及審計(jì)相關(guān)問題的解答等;
- 對各區(qū)財務(wù)反饋的問題進(jìn)行及時反饋;
- 及時準(zhǔn)確完成分配的其它工作。

崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,會計(jì)或者財務(wù)管理專業(yè);
- 持有會計(jì)師資格證書或其他類似證書者;
- 2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
- 英語聽說讀寫熟練,CET6及以上優(yōu)先考慮
- 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)、稅務(wù)方面的操作流程;
- 熟悉財務(wù)軟件,熟練使用辦公自動化軟件,精通Excel(必須);
- 具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力;
- 能夠在壓力下工作;
- 此崗位為六個月臨時崗,若后續(xù)有正式崗位則優(yōu)先安排轉(zhuǎn)正。

福利待遇:
- 五險一金
- 補(bǔ)充商業(yè)保險
- 10天帶薪年假
- 周末雙休
- 年度員工福利體檢
- 年度旅游
- 生日蛋糕券
- 新年紅包

工作地點(diǎn)

合肥市高新區(qū)明珠路9號安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園內(nèi)

職位發(fā)布者

候女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司
UPS于1907年成立于美國,是全球領(lǐng)先的物流企業(yè)。UPS全球現(xiàn)有員工約50萬人,服務(wù)于220多個國家和地區(qū)。2020年UPS在《財富》雜志公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中排名129位。UPS在中國30多個城市設(shè)立全資子公司,員工數(shù)超過7000名。UPS于2010年4月29日正式注冊成立了聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司(以下簡稱公司)。公司在UPS全球戰(zhàn)略中擔(dān)任重要角色,主要從事系統(tǒng)管理和維護(hù)、信息技術(shù)支持管理、后臺服務(wù)、財務(wù)結(jié)算、人力資源服務(wù)、軟件開發(fā)、呼叫中心、數(shù)據(jù)處理等信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程工作。公司從2010年10月28日正式開業(yè)?,F(xiàn)有員工近1500人。公司為UPS亞太多個國家和地區(qū)的子公司提供優(yōu)質(zhì)的后臺服務(wù)。UPS的優(yōu)勢在于我們的員工能夠朝著一個共同的目標(biāo)而努力。盡管我們在工作中所使用的工作方法、設(shè)備和程序很重要,我們也在不斷改進(jìn),但是忠誠、能干的員工才是我們最寶貴的財產(chǎn)。我們認(rèn)為,所有UPS員工以及他們所從事的工作都能為公司做出重要貢獻(xiàn)。基于這個認(rèn)識,我們努力創(chuàng)造并維護(hù)一個良好的環(huán)境,使員工獲得工作滿足感。我們提供全方位薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機(jī)會:1.具有競爭力的薪酬2.提供完善的社會保險和公積金3.為員工及其子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險4.提供免費(fèi)員工體檢5.提供免費(fèi)員工旅游6.提供員工生日和重大節(jié)日禮品7.提供不少于10天的帶薪年假8.提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.提供多樣的員工活動10.提供優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會
公司主頁