更新于 3月17日

貝殼大平臺/高薪高提成/無學(xué)歷要求/就近安排/帶薪培訓(xùn)/晉升透明

8000-16000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招6人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售門店銷售個人客戶
選擇大于努力,背靠平臺優(yōu)勢?
與優(yōu)秀者為伍,一起助力居住更美好?
歡迎行業(yè)新秀,熱邀業(yè)內(nèi)老兵?機會難得——最佳時機、最佳選擇?
上海鏈家歡迎您的加入?
【薪資待遇】:?
薪資結(jié)構(gòu)(稅前):?
租賃經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪3K+業(yè)績提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績分享?
買賣經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪3K+業(yè)績提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績分享?
首次入職定級為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補貼(最長9個月)?
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關(guān)?
以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢? 【晉升體系】:?
1)銷售管理發(fā)展方向:?小A經(jīng)紀(jì)人-M店經(jīng)理小組長-B商圈經(jīng)理門店店長-D大區(qū)運營總經(jīng)理-D+事業(yè)部總經(jīng)理;?
2) 職業(yè)經(jīng)紀(jì)人方向:A0-A12逐級晉升;
3)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗+轉(zhuǎn)調(diào):?針對上海鏈家內(nèi)部職能崗位對外招聘需滿足學(xué)歷要求,對內(nèi)轉(zhuǎn)崗本科即可;?針對全部鏈家可支持城市之間內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào),活水計劃,保證組織活力!
4)鏈家的用人理念:價值觀影響力,績效表現(xiàn)力,組織貢獻力,多維度考核經(jīng)紀(jì)人!?
【平臺支持】:
①鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)支持;?
②上海1000家分行,20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式,貝殼+德佑+鏈家三足鼎立;?
四、強大的教育培訓(xùn)體系 :?7500套的線上培訓(xùn)視頻+新人入職脫崗30天培訓(xùn)+M作戰(zhàn)小組帶教(師傅一對一帶教)+搏學(xué)促考;?
【崗位職責(zé)】:?
①客戶的開發(fā):70%客戶來源于鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng),鏈家不和外部網(wǎng)站合作,只用自己的內(nèi)部網(wǎng)站,30%來源于上門客戶接待,老客戶轉(zhuǎn)介紹,小區(qū)駐守等線下渠道,電話是聯(lián)系客戶的道具不是開發(fā)客戶的渠道;
②房源的維護:房東掛牌的上門接待,資料盤的撥打,外網(wǎng)的觀察,日常的社區(qū)公益活動,日常的房源價格議價等等圍繞社區(qū)開展的工作,精耕房源,保證外網(wǎng)的足夠展示度來開發(fā)客戶;
③ 線上匹配帶看:100%線上VR帶看,意向客戶需邀約線上VR看房,滿意之后采取線下實地帶看,一定程度上提升經(jīng)紀(jì)人的作業(yè)效率也保證了客戶能夠充分了解房源的利益,現(xiàn)代化的辦公方式;
④線下帶看與談判:實地帶看客戶意向房源進行講解,需準(zhǔn)備帶看工具包(甲醛儀,分貝儀,鞋套等),看房報告等,邀約意向房東和客戶進入門店進行談判斡旋,包含稅費,貸款,交房時間,付款方式等方面最終達成一致成交;?
⑤后續(xù)全流程服務(wù)工作:包含貸款,審稅,過戶,交房等事宜均需要我們?nèi)特撠?zé),做一個專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

工作地點

鏈家(好世鳳凰店)銀都路3516號鏈家(好世鳳凰店)

職位發(fā)布者

胡亮亮/資深商圈經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團隊。
公司主頁