更新于 1月18日

百萬(wàn)門店+事業(yè)部第一梯隊(duì)門店+人民廣場(chǎng)板塊

5000-10000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房公寓面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金帶薪年假帶薪培訓(xùn)高提成
(我們是誰(shuí))
貝殼: 紐交所上市企業(yè),市值超700億美金唯一上市的行業(yè)品牌公司,中國(guó)最大的居住服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),103個(gè)城市,連接265個(gè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌
鏈家:業(yè)務(wù)涵蓋二手房,新房、租房、省心租海外置業(yè)、房屋托管、圣都裝修保潔,養(yǎng)老等居住產(chǎn)業(yè)鏈,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的線上線下一體化服務(wù)
(所屬區(qū)域板塊)
主營(yíng)商圈豪宅林立,毛澤東,張愛(ài)玲,阮玲玉康有為,周信芳,蔡元培等許多名人故居。隨處可見(jiàn)的歷史保護(hù)建筑,一磚一瓦都能觸摸到歷史的痕跡,文化底蘊(yùn)非常深厚。如今浮躁快節(jié)奏的生活里,每天上班都是走一遍幾十年幾百年前的名人曾經(jīng)走過(guò)的路,讓人靜而喜.大上海的繁華大上海的歷史,穿梭時(shí)空般呈現(xiàn)在我們眼前。外灘,南京路步行街,梅隴鎮(zhèn),中信泰富,恒隆廠場(chǎng),靜安寺,張園,蘇州河.....要多美有多美,如詩(shī)如夢(mèng)。地鐵1.2.8.10.12.13.14人民廣場(chǎng),南京西路,靜安寺地鐵站就在跟前,上下班交通非常便利
(這樣的你會(huì)亮瞎我的眼)
1、年輕就是干:年齡在20-35歲之間
2、學(xué)歷=學(xué)習(xí)能力本科及以上學(xué)歷
3、態(tài)度決定高度:做事積極踏實(shí)、吃苦耐勞:做人團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情澎湃
(你的工作職責(zé))
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配
3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo)
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái)
5、傳承企業(yè)文化,定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。理想總是足夠豐滿,現(xiàn)實(shí)卻是十分骨感。但是只要你愿意,上海鏈家會(huì)讓你成為房產(chǎn)行業(yè)內(nèi)一顆閃亮的星!
[福利待遇]
1.住宿福利: 公司有旗下的租賃房屋自如品牌清新時(shí)尚,優(yōu)美寬敞,家具產(chǎn)全,新人還有很多折扣,門店就近安排
2.多元化福利: 帶薪年假,超長(zhǎng)春節(jié)假期 (10天起)、陪護(hù)假,女神假,親子假,寶媽假,節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情 (全國(guó)獲獎(jiǎng)員工人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴)、定期團(tuán)建、精英社成員季度國(guó)內(nèi)旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣 (內(nèi)部購(gòu)房員工折扣)
3.鏈家互助金: 凡在職六個(gè)月以上員工,員工本人以及員工配偶、子女、父母等直系親屬遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),可向公司基金會(huì)申請(qǐng)幫助
4.親情福利金,入職滿三年的員工,每月發(fā)放親情福利金給員工父母
5.無(wú)責(zé)底薪!年終獎(jiǎng)!無(wú)任何端口費(fèi)用!
[培訓(xùn)體系]
1.崗前培訓(xùn):上海鏈家新人訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”系列課程,30天帶薪培訓(xùn)
2.買賣/租賃全級(jí)訓(xùn): 根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的初/中/高等級(jí)培訓(xùn)
3.晉升培訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部,“提供領(lǐng)航家“、”宇航員“、NGR、LGR、MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者進(jìn)入新崗位
2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系“鏈人計(jì)劃”,全力助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~ 鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段: 入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí) ,希望能由此打造支4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)
職位招聘4-6人

工作地點(diǎn)

海玥黃浦源7號(hào)接待中心

職位發(fā)布者

王印峰/商圈經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書(shū)館,捐贈(zèng)圖書(shū) 53萬(wàn)余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱”NGR100”;旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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