更新于 2月21日

世界500強管培生+高端豪宅銷售+薪資面議

8000-16000元
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

五險一金帶薪年假團建旅游績效獎金彈性工作節(jié)日福利專業(yè)培訓定期體檢
不得不說,和進入別的行業(yè)的同學相比,鏈家銷售的薪水確實可觀,特別是長期干下來的。這一行有句話叫傻傻干,回頭看。城市的優(yōu)勢決定了在上海高付出高回報的行業(yè)特點非常適合有拼勁的年輕人??粗艺衼淼囊恍┖蜻x人 在這里除了收獲物質還能有所成長,作為HR,這種成就他人的喜悅也一直是我的動力。在這行切不可急功近利,看長,看遠的人才能走得下去。畢業(yè)以后,我的故事全是鏈家,我也在這里找到了自己的價值,有工作,有生活,慢慢穩(wěn)定了下來。
陌生的城市,關于家的記憶總是帶有溫度的,鏈家?guī)е鴮业钠诖龓兔恳粋€人找到一個屬于自己的家,我也會一直忠于尋才之路,步履不停。
愿這里道路漫長,我們有的是時間發(fā)生故事【溫馨提示】為避免重復邀約,請您投遞一份簡歷即可,總部人事全上海都可以安排。
薪酬福利:
①A:已畢業(yè)生:新人薪資8000元,轉正以后租賃提成30%-50%,買賣提成20%-70%【高提成】,轉正的標準是業(yè)績達兩萬(新人入職首年保障月薪8000元)
B:實習生也可招募(實習生:新人保障入職A0:5000+3000績效,業(yè)績達2萬轉正:A1起:底薪+提成(實習期間保底4000),畢業(yè)簽訂正式勞動合同,首年保底8000)實習生有2個月的答辯假。
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
崗位職責:
①維護線上渠道的房源(鏈家網 貝殼找房),保證信息準確真實;
②接待客戶,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
③負責線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗;
⑤為客戶的資金安全提供保障,并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。
任職要求:
①本科及以上學歷
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。
人才發(fā)展通道
1.房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市總經理;
2.房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁。
系統(tǒng)培訓
1.理論培訓:入職即接受專業(yè)的房產經紀行業(yè)專業(yè)知識;
2.銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,新員工將接受三次(初、中、高)銜接培訓;
3.實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn);
4.經驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與您共同成長,學習借鑒別人的優(yōu)秀經驗;
5.工作氛圍:鏈家將是您校園生活的延續(xù),這里有一群有趣、有夢、有追求的伙伴。
招聘流程
簡歷初篩——測評——預約初試——二輪總部linker面試——復試——錄用——入職——帶你培訓
各門店區(qū)域:
1. 黃浦區(qū):人民廣場 新天地 百盛淮海店 外灘 南京東路 老西門 董家渡 城隍廟 淮海路 打浦橋(可根據需要就近安排門店)
2. 徐匯區(qū):徐家匯 上海體育場 漕河涇 淮海西路/上海圖書館 上海南站 衡山路 龍華(可根據需要就近安排門店)
3. 長寧區(qū):中山公園 古北新區(qū) 虹橋機場 天山(可根據需要就近安排門店)
4. 靜安區(qū):上?;疖囌?靜安寺 大寧綠地 南京西路 曹家渡 市北工業(yè)園 彭浦新村(可根據需要就近安排門店)
5. 普陀區(qū):長風公園/華師大 長壽路 曹楊地區(qū) 武寧地區(qū) 真如 桃浦(可根據需要就近安排門店)
6. 虹口區(qū):虹口體育場 曲陽地區(qū) 四川北路 北外灘 江灣鎮(zhèn)(可根據需要就近安排門店)
7. 楊浦區(qū):五角場 黃興綠地 控江地區(qū) 中原地區(qū)(可根據需要就近安排門店)
8. 浦東新區(qū):陸家嘴 八佰伴 張江 外高橋 金橋 世紀公園 臨港新城工業(yè)區(qū) 浦東國際機場 浦東合慶 塘橋 三林 康橋 周浦 惠南 臨港新城 北蔡 高行(可根據需要就近安排門店)
9. 閔行區(qū):莘莊 虹橋 閔行經濟技術開發(fā)區(qū) 七寶 南方商城 老閔行 龍柏 浦江鎮(zhèn) 龍漕 吳涇 紫竹園區(qū)(可根據需要就近安排門店)
10. 寶山區(qū):大華萬里 松濱地區(qū) 月浦 廟行 上海大學 羅店 顧村 美蘭湖 高境 楊行 淞南(可根據需要就近安排門店)
11. 嘉定區(qū):南翔 安亭 江橋 豐莊 嘉定新城 馬陸 黃渡(可根據需要就近安排門店)
12. 金山區(qū):朱涇 石化 金山新城(可根據需要就近安排門店)
13. 松江區(qū):松江大學城 松江鎮(zhèn) 九亭 泗涇 佘山 新橋 松江工業(yè)區(qū) 松江出口加工區(qū)(可根據需要就近安排門店)
14. 青浦區(qū):朱家角 青浦城區(qū) 重固 趙巷 華新 徐涇(可根據需要就近安排門店)
職位關鍵詞: 上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網絡銷售、 置業(yè)顧問、 房產經紀人 、房地產銷售、房地產中介、師傅帶教 、 帶薪培訓、快速晉升、 儲備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃,教育、VR看房、看房數據報告、銷售周報、用戶需求、黃浦區(qū)、徐匯區(qū)、長寧區(qū)、靜安區(qū)、普陀區(qū)、虹口、楊浦區(qū)、浦東新區(qū)、閔行區(qū)、寶山區(qū)、嘉定區(qū)、金山區(qū)、松江區(qū)、青浦區(qū)
房產經紀人、置業(yè)顧問、上海鏈家、金融銷售、房地產、房地產銷售、自如、租賃、貝殼找房、零售銷售、開發(fā)商、綠地、融創(chuàng)、聯(lián)動、課程顧問、掌門一對一、恒大、地產、中海、華潤、萬科、金地、龍湖、互聯(lián)網、運營、裝修、設計、投資、大客戶代表、外貿銷售、網絡銷售地產、

職位福利:帶薪年假、績效獎金、彈性工作、員工旅游、定期團建、帶團隊

工作地點

鏈家(玉蘭花園東區(qū)店)

職位發(fā)布者

夏明/金牌高級資深店總

今日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數據化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
公司主頁