更新于 3月15日

貝殼集團(tuán)+上海鏈家+總部直招+帶薪培訓(xùn)+急聘精英

1.2-1.8萬
  • 上海靜安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

【晉升體系】:
(1)銷售管理發(fā)展方向:業(yè)務(wù)序列---分行店長---商圈經(jīng)理---運營總經(jīng)理;業(yè)務(wù)發(fā)展方向:A0-A10做到高級經(jīng)紀(jì)人
(2) 職能轉(zhuǎn)崗方向:后臺崗位空缺的話發(fā)布競聘信息,入職滿1年可申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗;
【平臺支持】:
①上海1200家分行,20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式,貝殼+德佑+鏈家三足鼎立;
②上海鏈家12大安心承諾;
四、強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系 :
7500萬套的線上培訓(xùn)視頻+新人入職脫崗30天培訓(xùn)+M作戰(zhàn)小組帶教(師傅一對一帶教)+搏學(xué)促考;
【崗位職責(zé)】:
①通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識);
②瀏覽公司房源信息與客戶資源,進(jìn)行匹配、約看;
③ 開發(fā)房源和客戶資源,并展開有效跟進(jìn);
④與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判,達(dá)成業(yè)務(wù)成交;
【崗位定位】 :
為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)咨詢和交易的服務(wù),包括
1.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)生活相關(guān)配套信息,提供咨詢以及解決方案
2.房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供房產(chǎn)相關(guān)的法律咨詢服務(wù)
3.資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案
4.社區(qū)公益者:為社區(qū)鄰里提供力所能及的幫之和服務(wù)
【任職要求】:
1.戶籍、性別、專業(yè)不限,年齡20-35歲,統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷;
2.性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團(tuán)隊合作精神;
3.熱愛房地產(chǎn)事業(yè),敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
4.要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;


職位福利:績效獎金、彈性工作、帶團(tuán)隊、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會


職位亮點:五險一金補(bǔ)充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假

工作地點

上海鏈家總部人力資源中心

職位發(fā)布者

陳先生/門店總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
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