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冠軍團隊銷售代表/大客戶代表/運營專員/管培生——8k保障薪+帶薪年假+五險一金

8000-16000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

C端用戶運營社區(qū)用戶運營網(wǎng)店店長直播電商銷售教據(jù)運營線上數(shù)據(jù)運營門店運營TO C

從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學習什么?


1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;

2. 通過運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護, 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務,業(yè)務覆蓋二手、新房、海外、旅居等;

3. 參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;

4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。


加入鏈家需要準備點什么?


1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;

2. 氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;

3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);

4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。


鏈家能提供什么樣的薪酬福利?



1、我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!

2、轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%

3、 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;

4、實習期員工可以享受最長2個月的論文答辯假;


未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的?


1、橫向晉升(業(yè)務層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理


鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來,鏈家鼓勵拼搏進取,鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池。


作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學習和培訓


1、鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);

2、入職后師傅一對一帶教體制;

3、多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;

4、 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。


我們的企業(yè)服務理念:我承諾,我做到!

我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取


職位關鍵詞: 上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網(wǎng)絡銷售、 置業(yè)顧問、 房產(chǎn)經(jīng)紀人 、房地產(chǎn)銷售、師傅帶教 、帶薪培訓、 儲備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃、教育

職能類別:房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問

關鍵字:置業(yè)顧問銷售代表


職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、不加班、節(jié)日福利、試用期全額

職位亮點:個性化帶教/活躍門店氛圍/五百強企業(yè)
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工作地點

利津路509號

職位發(fā)布者

宋杭/商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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