我們希望??你是充滿正能量、活力無(wú)限、能夠擁抱變化的有志青年
我們希望??你：自我驅(qū)動(dòng)、敢于拼搏、積極樂(lè)觀
我們希望??當(dāng)你每天早晨來(lái)到這里打開(kāi)電腦的時(shí)候，
都能由衷地說(shuō)一聲??It's a brand new day！Everything must be amazing！[轉(zhuǎn)圈][轉(zhuǎn)圈][轉(zhuǎn)圈]

??鏈家成立于2001年，是中國(guó)房地產(chǎn)國(guó)民品牌??，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個(gè)城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人近14萬(wàn)名。

鏈家———行業(yè)的引領(lǐng)者，運(yùn)用大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)＋的新經(jīng)紀(jì)模式，引領(lǐng)行業(yè)新發(fā)展！

鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

??個(gè)人感悟??
2011年大學(xué)畢業(yè)，為了自己最初的夢(mèng)想———靠自己努力買套屬于自己的??房子，放棄教師，離開(kāi)家鄉(xiāng)，追夢(mèng)上海！原因是，大上海機(jī)會(huì)多。
PS：選擇做房地產(chǎn)是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的發(fā)展和相對(duì)多勞多得的公平回報(bào)。最初的我，很簡(jiǎn)單，就是為了掙??。因?yàn)楣ぷ髟谑兄行?，我的客戶有中小學(xué)老師、大學(xué)教授、?????飛行員、?????科技研發(fā)者、公司高管、?????醫(yī)生、銀行職員等等，在跟他們溝通的過(guò)程中開(kāi)拓思維、開(kāi)闊眼界??，收獲了很多錢買不到的寶貴財(cái)富。2015年我也如愿買到了屬于自己的房子??，2016年買了第二套房??。
在公司十個(gè)年頭了，有很多行家出高薪和高職位邀我跳槽，近年也有人找我聊合伙開(kāi)公司，但都被我果斷拒絕了。有人問(wèn)：???為什么？我說(shuō)：“勇士也需要先進(jìn)的武器和良好的平臺(tái)，鏈家的平臺(tái)毋庸置疑是行業(yè)最領(lǐng)先的??，更重要的是我喜歡??這個(gè)純粹的工作環(huán)境，在鏈家有完善的制度，在鏈家提倡[握手]合作共贏，在這里每個(gè)人都會(huì)[握手]幫你，在這里每個(gè)人都給你[呲牙]微笑，在這里只需要做好你自己。我不喜歡爾虞我詐和勾心斗角，在這里我可以把后背給到我的同事們，這樣做事比較簡(jiǎn)單我喜歡！在這兒公司有擔(dān)當(dāng)，對(duì)客戶有《十八大安心承諾》，有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)??保駕護(hù)航，我可以很專業(yè)的做出最佳方案，也可以很安心??的幫他們完成交易。做事就是做人，對(duì)客戶負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)”。
這是一家有??的公司，公司不但給我們員工買保險(xiǎn)，還會(huì)給我們的家人買保險(xiǎn)，這讓我非常感動(dòng)??；最讓人感動(dòng)??的是，2019年開(kāi)始公司新出了一個(gè)津貼交“親情福利金”，即：給員工的父母發(fā)一份工資。親情福利金金額=（入職年限-1）*100元，每月都發(fā)，乍一看不是很多，但是上海鏈家有兩萬(wàn)多員工。親情福利金在我們工資之外，額外給我們員工父母的專項(xiàng)補(bǔ)貼，每個(gè)月都發(fā)其實(shí)真不是一個(gè)小數(shù)目。疫情期間，很多公司裁員、降薪，我們的工資如期發(fā)放，包括親情福利金。
所以，當(dāng)有人問(wèn)過(guò)我，你會(huì)在這家公司做多久？我說(shuō)大概是退休，因?yàn)檫@么有擔(dān)當(dāng)有??的公司我沒(méi)有離開(kāi)的理由。

??崗位解析??
1、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房體驗(yàn) ；
3.客戶的資金提供有效保護(hù)；
4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。

??崗位要求??
1、本科及以上，專業(yè)不限
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)
3、陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求
4、具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5、對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

?????培養(yǎng)機(jī)制?????
a. 鏈人計(jì)劃：通過(guò)30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；
d. 營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。

晉升機(jī)制??
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問(wèn)助理→置業(yè)顧問(wèn)→資深置業(yè)顧問(wèn)
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

??薪酬福利??
1??新人入職級(jí)別A0起至A10 (管理序列另行參考）
2??實(shí)習(xí)生入職A0起5000+最高3000績(jī)效，業(yè)績(jī)達(dá)2W轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)薪資保障4000）
3??新人保障首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月（畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同）
4??轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%（按職級(jí)不等）
5??我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高
6??享受公司《幸福計(jì)劃》-格林互助金、商業(yè)保險(xiǎn)、親情福利津貼、帶薪假等個(gè)性化豐富多彩的活動(dòng)文化圈


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團(tuán)隊(duì)


職位亮點(diǎn)：Top團(tuán)隊(duì)，精英帶教，福利豐富，拒絕加班