鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制,并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
在鏈家,我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議,標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色;
在鏈家,我們揮動旗幟,照耀初心,點(diǎn)亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想;
在鏈家,我們相信讀萬卷書不如行萬里路,我們堅(jiān)信用腳步值得見識到更好的世界;
在鏈家,我們洋溢青春,從籃球、足球、彩跑到趣味運(yùn)動會、健美操大賽;
崗位解析:
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個人的專業(yè)品牌;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗(yàn) ;
3.為客戶的資金安全的提供保障;
4.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。
崗位要求:
1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng)
3.陽光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機(jī)制:
a. 鏈人計(jì)劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí);
d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
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