1、每月初6日前完成月度人事報表(考勤、績效、異動等);
2、負責員工社保辦理,每月8日前完成社保費用統(tǒng)計;
3、負責員工退休辦理(每月查看退休信息);
4、負責員工入、離、轉、晉升、降免等異動辦理;
6、負責員工合同/協(xié)議簽訂,員工花名冊信息更新;
7、負責員工工傷申請、認定、鑒定等相關資料提交及備案;
8、負責員工入職培訓、崗前指導及工牌等物資發(fā)放;
9、負責人才招聘工作,完成招聘目標、維護招聘渠道;
10、完成公司內(nèi)部紅頭文件報審、發(fā)布、備案;
11、收集管理層油費補貼發(fā)票,填報報銷單據(jù);
12、按照事務合同對接專利申報、繳費等;
13、完成員工節(jié)日福利、防暑等數(shù)量統(tǒng)計;
14、完成特殊工時申報、勞務派遣許可證到期提報;
15、完成科研年報、高新技術企業(yè)年報;
16、協(xié)助上級完成勞動(務)糾紛,做好資料備案;
17、完成各項社保補貼信息統(tǒng)計、提報工作;
18、完成公司會議、活動相關準備工作;
19、完成公司領導交辦的其他工作。
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