1、配合總經(jīng)理執(zhí)行、完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作；
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)各部門各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
3、制訂各項(xiàng)年度工作計(jì)劃及部門年度指標(biāo)，參與公司重大決策；
4、定期向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供廣場(chǎng)個(gè)租戶營(yíng)運(yùn)、銷售情況，反映公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、招商、企劃等方面工作，制定部門的工作計(jì)劃，績(jī)效考核，檢查并指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展，控制日常工作質(zhì)量；
6、有效處理在一線發(fā)現(xiàn)的問題和突發(fā)事件；
7、有效處理在一線發(fā)現(xiàn)的問題和突發(fā)事件；
8、與公司各部門做好橫向溝通，并配合各部門開展工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商局、物價(jià)局、消協(xié)等政府職能部門以及當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)系并保持良性溝通。制定租戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)規(guī)章制度并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
10、監(jiān)督、協(xié)調(diào)主力店會(huì)議反映的需要解決的系列問題，及日常主力店溝通；
11、組織本部門及各部門窗口員工相關(guān)禮儀、職能培訓(xùn)。