崗位職責(zé)(僅限入職):
1. 負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略體系和制度的建設(shè),并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制訂營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及銷(xiāo)售模式,分解制定相應(yīng)具體的銷(xiāo)售計(jì)劃和實(shí)施方案,
2. 帶領(lǐng)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成公司既定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
3. 對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、商務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面管理,下達(dá)年度、季度目標(biāo),召開(kāi)月度例會(huì),進(jìn)行每日工作檢查及過(guò)程管控等管理。
5. 為營(yíng)銷(xiāo)人員全面提供商務(wù),接待,市場(chǎng)分析及談判等一切管理服務(wù)支持。
6. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,制定管理制度與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,培訓(xùn)、考核團(tuán)隊(duì)成員,確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
7. 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前可行性分析;
8. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 行業(yè)要求:燃?xì)?、供水?排水、 養(yǎng)護(hù)、環(huán)保、城市更新等行業(yè),此崗位為公司儲(chǔ)備高管。
2. 男女不限,本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;有豐富的行業(yè)人脈資源(必備條件),可落地重點(diǎn)市場(chǎng)包括但不限于:武漢、福州、重慶、廣州、南通、青島等
3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力、商務(wù)接待能力(綜合能力強(qiáng))
4.此崗位有“合作伙伴”和“入職”兩種合作方式,招聘信息長(zhǎng)期有效(接受獵頭)。
年收入:100萬(wàn)元以上,有意向者可詳談。
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