必備行業(yè)要求:燃?xì)狻⒐┧?排水、 養(yǎng)護(hù)行業(yè),從事營(yíng)銷崗位人才,此崗位公司董事長(zhǎng) 總經(jīng)理作為導(dǎo)師,為儲(chǔ)備高管方向進(jìn)行培養(yǎng),不符合請(qǐng)慎投遞簡(jiǎn)歷!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略體系和制度的建設(shè),并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制訂營(yíng)銷策略、營(yíng)銷規(guī)
劃及銷售模式,分解制定相應(yīng)具體的銷售計(jì)劃和實(shí)施方案,
2. 帶領(lǐng)整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成或超額完成公司既定營(yíng)銷目標(biāo);
3. 對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、商務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾
正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面管理,下達(dá)年度、季度目標(biāo),召開月度例會(huì),進(jìn)行每日工作檢查
及過程管控等管理。
5. 為營(yíng)銷人員全面提供商務(wù),接待,市場(chǎng)分析及談判等一切管理服務(wù)支持。
6. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,制定管理制度與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,培訓(xùn)、考
核團(tuán)隊(duì)成員,確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
7. 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與新項(xiàng)目開發(fā)前可行性分析;
8. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.40 歲以下,男女不限,本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.10 年以上大客戶及渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)
20 人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(必備條件),有給排水或開挖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮(環(huán)境、污水、
固廢、閥門、水表等行業(yè)均可);
3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,語言表達(dá)能力、溝通談判能力、商務(wù)接待能力(綜合能力強(qiáng))。
4.年收入:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(可上?。?業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金+股權(quán)期權(quán)激勵(lì)=50-80
萬以上(優(yōu)秀者可作為公司總經(jīng)理方向進(jìn)行培養(yǎng))
福利:節(jié)假日福利+生日福利(含家人)+春節(jié)福利+各項(xiàng)能力提升培訓(xùn)+一年多次團(tuán)建+三
到五年上市計(jì)劃+寬松和諧的工作氛圍(團(tuán)隊(duì)非常融洽)
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