1.負(fù)責(zé)員工招聘面試工作:按照人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施員工招聘;
2.崗位說明書的制定及行政人事制度的制定、修改和實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)員工檔案、合同管理;
4.負(fù)責(zé)員工績效考核:選擇考核方式;制定考核方案，對員工進(jìn)行定期考核。
5、公司員工的入職、離職、辭退、辭職、社保等相關(guān)手續(xù)辦理。
6.行政事務(wù)管理:辦公用品管理，日常行政事務(wù)處理;員工宿舍管理，
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施、監(jiān)督各項(xiàng)制度規(guī)范的執(zhí)行;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。