崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)制定合資公司年度及長期人力資源規(guī)劃。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及實(shí)際情況,對(duì)基地職能進(jìn)行劃分,提出基地及各部門組織架構(gòu)設(shè)置方案并推動(dòng)實(shí)施。
3.協(xié)助總監(jiān)建立和完善基地職等職級(jí)體系,完善人才發(fā)展通道的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)組織后備干部梯隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和出入庫管理,建立具有活力的后備干部梯隊(duì)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)。
2.干部管理、人力規(guī)劃崗位任意模塊3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上全盤工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通工作分析、崗位說明書編寫、人才盤點(diǎn)、人力資源規(guī)劃、績效管理常用工具。
4.具備較強(qiáng)的干部管理專業(yè)能力、業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力。
此崗位工作地點(diǎn)為印尼