崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行人員招聘、面試、甄選以及入職、轉(zhuǎn)正、離職，后續(xù)人員的儲(chǔ)備工作等；
2.負(fù)責(zé)日?？记诠芾?、五險(xiǎn)一金繳納等勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效管理推動(dòng)及績(jī)效核算、薪資核算等工作；
4.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求，形成年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施等；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如各類會(huì)議活動(dòng)組織、訂制員工餐、衛(wèi)生環(huán)境檢查、辦公室日常接待等；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理類、新聞?lì)?、法律類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.品行端正，樂(lè)觀開朗，有責(zé)任感，善于表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、周末雙休、彈性工作、定期團(tuán)建