更新于 2月18日

銷售經(jīng)理(山東)

5000-10000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外科公立醫(yī)院民辦醫(yī)院
一、崗位職責(zé):
1.積極開發(fā)轄區(qū)終端客戶和代理商資源,做好公司產(chǎn)品的推廣和銷售,完成各個階段的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo);
2.拜訪經(jīng)銷商和臨床客戶,積極推廣公司產(chǎn)品、技術(shù)和品牌,積極提高產(chǎn)品銷量和市場份額;
3.積極開拓潛在經(jīng)銷商和臨床客戶,并對既有的客戶進行維護和升單;
4.充分了解市場業(yè)態(tài),及時反饋競爭對手的情況及行業(yè)動態(tài),提出合理化建議;
5.制定并實施轄區(qū)的推廣計劃,組織各種推廣活動,開展異業(yè)合作;
6.建立完善的客戶檔案,按公司要求提交日報周報月報;
7.保守公司秘密,維護公司利益,樹立和提升公司品牌形象;
8.完成上級交辦的其他工作。


二、任職要求:
1、良好的溝通能力和銷售談判能力,可塑性和抗壓能力強;
2、積極進取,專業(yè)自信,結(jié)果導(dǎo)向,有創(chuàng)新精神和合作意識;
3、吃苦耐勞,自我激勵,不斷學(xué)習(xí)進步,能適應(yīng)出差;
4、有在廠家和代理商做過醫(yī)療器械和藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有衛(wèi)健委、醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體和區(qū)域化醫(yī)療建設(shè)資源者優(yōu)先;
5、歡迎臨床醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/護理/康復(fù)治療等應(yīng)屆畢業(yè)生投遞,公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)后上崗!
高額提成、額外餐補/話補、高額出差補貼標(biāo)準(zhǔn)、超級nice的老板和團隊氛圍、學(xué)習(xí)晉升沒有天花板!


三、環(huán)境福利:
1、辦公環(huán)境:公司總部廣州黃埔辦公園區(qū)環(huán)境優(yōu)美,臨近公交地鐵(加莊站)步行200米,園區(qū)內(nèi)雅靜食堂、健身房、游泳池、便利店等一應(yīng)俱全,園區(qū)自帶星級餐廳菜品豐富,設(shè)施高雅、物美價優(yōu);
2、基礎(chǔ)福利:周末雙休,入職購買無險一金,除法定節(jié)假日外,員工還可享有年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假,病假等;
3、員工活動:各類員工俱樂部活動豐富:拔河、羽毛球,游泳,籃球,足球比賽等;
4、節(jié)日慰問:員工特定節(jié)日和法定假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
5、生日福利:公司為每月生日員工策劃生日活動;
6、下午茶活動:公司為員工組織下午茶;精致下午茶,愜意好時光;

工作地點

青島大學(xué)附屬醫(yī)院(嶗山院區(qū))

職位發(fā)布者

聶映輝/人事行政總監(jiān)

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公司Logo沈陽中康醫(yī)療科技有限公司
一、公司簡介沈陽中康醫(yī)療科技有限公司,一家集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有完整獨立自主知識產(chǎn)權(quán),致力于打造“軟件+服務(wù)+硬件”于一體的全新醫(yī)療綜合服務(wù)模式。核心管理和技術(shù)人員均來自國內(nèi)外知名醫(yī)療科研機構(gòu)、信息化公司,具有資深醫(yī)療行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。眾多跨學(xué)科的復(fù)合型人才,構(gòu)筑強大的研發(fā)力量和營銷實力。是康復(fù)領(lǐng)域?qū)W⑽锫?lián)網(wǎng)研發(fā)的企業(yè),產(chǎn)品支持信息化軟硬件相結(jié)合模式,覆蓋康復(fù)信息系統(tǒng)、康復(fù)云平臺、康復(fù)中央工作站、以及物理因子設(shè)備及運動作業(yè)器械、評估等多個方面,打造康復(fù)患者院內(nèi)院外雙循環(huán)新型模式。二、文化理念公司秉承“客戶導(dǎo)向、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新進取、共進共贏”的經(jīng)營理念,以更優(yōu)的質(zhì)量,更好的服務(wù)滿足客戶需求,立足市場,為健康中國建設(shè)做出積極努力和貢獻。三、公司福利 1、周末雙休,并按國家法定節(jié)假日執(zhí)行休假; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假;員工慶典有公司禮金; 3、入職即為員工繳納高標(biāo)準(zhǔn)五險一金; 4、完善的培訓(xùn)和晉升機制; 5、清晰的員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、具有競爭力的薪酬體系。
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