崗位職責:
一、老客戶維護
1、為客戶做軟裝或其他搭配方案,及時解答提供行之有效的可行性方案給客戶;
2、促進成交,做報價單、下單及跟進到貨等,老客戶盤活
3、按客戶需求介紹產(chǎn)品和案例
4、貨款回收
二、新客戶跟進
1、對客戶進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工高薪作;
2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題;
三、客情處理
1、解答客戶的售后問題(物流事故、質(zhì)量事故、安裝、到貨等)相關事項;
2、負責客戶疑難訂單的追蹤和處理;
主任職要求:
1、細心耐心,性格開朗,接受新事物能力快,熟悉操作office辦公軟件,年齡20-35歲之間;
2、1年及以上業(yè)務跟單經(jīng)驗、熟悉建材五金行業(yè)跟單經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
4、有較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識并能及時開展工作;
5、良好的服務意識和銷售意識,較強的抗壓能力和溝通能力,團隊合作精神強;
6、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
7、較強的應變能力、口頭表達與溝通能力,及時有效地回復客戶咨詢需求;
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪金:底薪3000+提成+分紅+年度旅游+年底雙薪(4500-8000元/月);
2、良好的晉升通道,給有能力和有志于干一翻事業(yè)的激情年輕人提供平臺,助力年輕人,成就年輕人
3、工作時間:09:00-12:00 13:30-18:30 無額外加班 ,包中餐,周日休息;
3、試用期三個月即可轉正;
4、無需學歷和經(jīng)驗,前期有免費培訓;
5、公司晉升制度良好,只要努力就可以拿到;
6、公司提供產(chǎn)品知識的培訓和接待流程的培訓,只需要按學習的內(nèi)容加以靈活運用,您就可以勝任;