1、利用公司提供的招聘渠道發(fā)布招聘廣告、開發(fā)擴展其他優(yōu)質(zhì)招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職等的面談及分析,做好員工的滿意度調(diào)查;
4、負(fù)責(zé)公司考勤記錄與管理工作;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、日常培訓(xùn)工作的組織及實施
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
本崗位年后入職!本崗位年后入職!本崗位年后入職!
目前屬于預(yù)招聘階段
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