更新于 3月10日

督導/巡店

9000-15000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

1、負責制定所轄區(qū)域店鋪的整體銷售目標以及下達、目標完成的具體方案和實施
2、負責新老店鋪,督導全面支持(策劃活動/陳列/人員培訓/現(xiàn)場督導)確保開業(yè)指標達成;
3、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出竟爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域竟爭促銷活動的開展和管理
4、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項方案;
5、收集及提供有價值的市場信息,如:周邊品牌活動,區(qū)域內傳媒,市場活動;
6、負責店鋪后期維護支持工作,包括開店人員培訓、督導、陳列、商品管理并協(xié)助各項推廣活動順利實施。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、高中及以上學歷;
2、有2年以上服裝行業(yè)營運、督導工作經(jīng)驗;
3、熟悉服裝店鋪運營管理和陳列,對店鋪營運 、現(xiàn)場管理有較好認識;
4、有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能熟練操作辦公軟件

工作地點

浙江省杭州市蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)橋南區(qū)鴻興路411號

職位發(fā)布者

呂小姐/HR

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公司Logo西納維思(杭州)服裝服飾有限公司
西納維思(杭州)服裝服飾有限公司是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產、銷售女裝產品的實業(yè)型企業(yè)。旗下?lián)碛小凹讶嗽贰?、“西納維思”、“IAM27”、“洛麗塔(花與珍珠匣)”、等多個女裝品牌。自有花園式工業(yè)園位于杭州環(huán)境優(yōu)雅的錢塘江畔,占地200余畝。公司現(xiàn)有一批穩(wěn)定、優(yōu)秀、高素質的管理人員、技術骨干和優(yōu)秀設計師。各品牌在全國各省市建立了相對完善的營銷網(wǎng)絡,并有上千家長期穩(wěn)定合作的省級代理商和區(qū)域加盟商,在全國各級城市建立了1600多個終端專賣店和商場家專廳、專柜。在市場上已擁有一批相對穩(wěn)定的VIP顧客群體,產品品位、質量得到廣大顧客的普遍青睞。佳人苑品牌設計理念源自江南的風情和生活的文化,同時不斷吸收國際國內流行元素和時尚靚麗。春裝清新亮麗、夏裝婉約飄逸、秋裝時尚大氣、冬裝簡約休閑。在市場消費定位上,主要針對25-40歲的城市***。西納維思品牌風格時尚、優(yōu)雅、婉約中求簡潔大氣,適應28-46歲的都市***消費群體,是西納維思公司著力推出的中高端女裝品牌。消費市場以一、二類市場為主體。 IAM27推崇時尚、獨立、知性的品牌風格,倡導一種我年輕、我知性的生活態(tài)度,著力體現(xiàn)少女向往自由獨立生活和成熟***蕩漾青春活力的時尚生活,而更關注自身的穿著能散發(fā)出***的魅力。IAM27主體風格簡歐偏休閑,強調上下里外協(xié)調搭配,通過時尚混搭的穿著方式,展示了一種低調的張揚。在穩(wěn)定發(fā)展的前提下,為了做強做好女裝品牌,公司一直把品質管理作為公司的管理重點之一,多年來持續(xù)不斷地推行生產現(xiàn)場6S管理,連續(xù)數(shù)年均通過了ISO9001質量管理體系的認證,力求將產品做到質量一流、工藝精細;在全面推行精細化管理的過程中,努力打造出了一支誠信、高效、創(chuàng)新的有凝聚力的精細化管理隊伍。公司在組織管理上實行的是“以人為本”的人性化管理,使每個員工的積極性、創(chuàng)造性都能充分發(fā)揮出來;同時結合科學合理的規(guī)章制度,運用ERP系統(tǒng)平臺,實施質量、工藝、生產流程的嚴格管理。從面輔料采購到裁剪,從生產流水每道工序的跟進到后道鎖訂包裝,公司都設立專業(yè)技術指導和嚴格的質量檢驗,以確保產品質量的精美完善。企業(yè)文化建設是公司長遠發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略核心。為了持續(xù)發(fā)展,公司將從2014年6月1日開始創(chuàng)建“博愛天下、人文自然”大型網(wǎng)站,以傳播東方智慧,倡導時尚生活為宗旨,去努力踐行一種商道精神,這種商道就是得舍有度、以商盈利、以利養(yǎng)文、以文潤商!“布誠信之道、養(yǎng)企業(yè)精魂、做百年品牌”作為公司的企業(yè)使命,是全體西納維思人奮斗的航標。創(chuàng)業(yè)至今,公司始終堅守誠信經(jīng)營原則,一切工作圍繞市場需求為根本出發(fā)點;在經(jīng)營過程中,始終保持風險憂患意識,堅持并專注于旗下品牌女裝事業(yè)的全力開拓。在市場博弈的浪潮中,“做出品牌特色”是西納維思提倡并努力踐行的核心理念。公司尤其重視營銷的廣度和深度,很重視品牌文化的傳播,并在勇于創(chuàng)新、變革的理念指導下,結合績效掛鉤和積分量化考核,致力于企業(yè)發(fā)展***的運營格局。在多年的發(fā)展經(jīng)營中,企業(yè)內部已經(jīng)形成了“克己敬業(yè)、唯誠唯勤、親和服務、高效創(chuàng)新”的人文價值觀。公司倡導和諧之道——對下,嚴格管理、熱忱關愛;對上,同心同德、尊敬服從;對左右,平和相處、群而不爭;對自身,嚴于律己、寬以待人。以“量化管理、精益生產、快速周轉、品牌提升”十六字運營方針指導全局,使西納維思創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展的奇跡。在未來五至十年的市場競爭中,公司將以“創(chuàng)一流名牌、建穩(wěn)固終端”為核心戰(zhàn)略目標。重點繼續(xù)擴大設計研發(fā)團隊,加強設計研發(fā),提高整個商品企劃運作的能力和水平。其次,推進企業(yè)和品牌文化建設、特色服務建設,逐步建立O2O運營模式,完善售后服務體系。公司已經(jīng)與多家知名營銷培訓機構合作,并投入大規(guī)模資金用于對終端形象的不斷創(chuàng)新與提升。同時,公司將結合企業(yè)自身優(yōu)勢特點,把“快時尚”理念轉化為生產運營的指導思想,在快研發(fā)、快采購、快生產、快信息、快銜接、快服務六個方面不斷完善工作流程和效率機制,努力確保加盟合作伙伴的投資回報,創(chuàng)立多方合作、持續(xù)雙贏的市場格局。現(xiàn)在,公司已設定了可持續(xù)發(fā)展的十年目標,正在抓緊積聚綜合實力,內外兼修,努力把公司推向一個新型的具有特色的,在競爭中能持續(xù)發(fā)展提升的一流企業(yè)。乘車路線: 1、杭州汽車南站:乘地鐵1號線到“近江”站下,轉520路公交車到“塘新線鴻達路口”站,步行900米; 2、蕭山長途汽車站:乘708路公交車到“漢帛國際”站下; 3、九堡客運中心:乘328路公交車到“高新三路”站車,轉708路公交車到“漢帛國際”站下; 4、蕭山通惠路公交站坐708路到“漢帛國際”站下; 5、其他地鐵站可乘坐地鐵到地鐵7號線”新街”站或者合歡路站(相距4公里),或者2號線建設一路站轉708路公交車到“漢帛國際”站下。
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