崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)海外分公司的招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決海外人員的招聘問題和建議
任職要求:
1. 英語口語流利,能和海外人員進(jìn)行基本的交流;
1. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力