【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行人才招聘、面試、人員調(diào)配等工作
2. 負(fù)責(zé)員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離職手續(xù)的辦理。
3. 負(fù)責(zé)公司管理人員人事檔案管理,做到檔案及時(shí)更新和存檔。
4. 負(fù)責(zé)辦公室物資需求、采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放,建立物資臺(tái)賬。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1. 25--30歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、信息系統(tǒng)、行政管理及相關(guān)專業(yè)
2. 具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘;
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件,擅長(zhǎng)文書(shū)寫作和表格處理;
4. 具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和上進(jìn)心