崗位職責：

1、公司提供客戶資源，負責公司業(yè)務的市場開拓，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、收集、整理客戶信息、維護客戶關(guān)系、明確客戶需求、提高客戶滿意度；

3、通過多渠道邀約客戶（電話、網(wǎng)絡、拜訪、展會等），與客戶進行商務洽談、并簽訂合同；

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期的戰(zhàn)略合作；

5、根據(jù)市場營銷計劃、完成部門銷售任務。

6、公司提供 ：業(yè)內(nèi)專業(yè)崗前培訓，節(jié)省時間、極速上崗。

任職資格：

1、責任心強、有擔當、自信樂觀、有愛心；

2、熱愛學習、有團隊榮譽感及合作精神者優(yōu)先；

3、做事有明確的規(guī)劃及目標；

4、想升職加薪的事業(yè)伙伴；

5、堅持、敢拼、抗壓、不服輸?shù)娜恕?/p>

晉升機制：

初級顧問-------中級銷售-----------銷售經(jīng)理--------分公司總經(jīng)理

工作時間：

1、上班時間（早九晚六）、中午休息1.5小時；

2、周末雙休；

3、國家法定節(jié)假日帶薪休假

企業(yè)優(yōu)勢：

1、暢云無限--同行業(yè)的翹楚；

2、與企業(yè)BOSS直接溝通交流，可以直接提高自己的綜合能力；

3、業(yè)務難度低、公司競爭力強；

4、公司定期會提供一些客戶資源；

5、業(yè)務能力強入職即可出單；

6、提成高于同行領(lǐng)先水平；

7、公司整合期需要大量高管、經(jīng)理、主管、銷售精英

工作時間：

1、上班時間（早9:00晚6:00）、中午休息1.5小時；

2、周末雙休；

3、國家法定節(jié)假日帶薪休假。

待遇機制：

案例：應屆畢業(yè)生銷售入職一年，稅后月薪達到2-3萬（合理幫員工避稅）。

1、無責底薪＋高提成（7%----24%）＋獎金＋五險一金＋餐補＋話補＋交通補助＋職稱補助＋出差補助＋其它；

2、專業(yè)的技能培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃；

3、根據(jù)個人能力，提供雙向晉升發(fā)展通道；

4、定期團建、職業(yè)培訓、扁平管理；

5、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、年假。