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更新于 12月18日
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舉報

課題管理/科研管理

1萬-1.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科技申報項目政府申報項目
【工作內(nèi)容】
1.編制科技研發(fā)相關(guān)管理制度及科技研發(fā)各階段模板，確保課題管理的規(guī)范化與制度化。建立完善的課題檔
2.協(xié)助分管領(lǐng)導制定科研課題規(guī)劃與計劃。確定科研課題方向與重點領(lǐng)域，確保科研工作與企業(yè)中長期發(fā)展目標緊密結(jié)合
3.課題申報和立項管理。負責組織各級別科研課題申報工作，對申報書進行材料預審，確保申報內(nèi)容復核課題立項部門要求。與上級部門及政府、科研機構(gòu)保持密切溝通，積極爭取外部科研項目資源。組織課題合同簽訂、項目可行性論證等工作。
4.課題執(zhí)行中過程管理。定期對課題執(zhí)行情況進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決課題實施過程中的技術(shù)難題與進度偏差，確保課題按計劃順利推進。
5.課題驗收及成果管理。負責科研課題成果的驗收工作，組織課題組成員編寫課題研究報告、技術(shù)總結(jié)報告等驗收材料，協(xié)助專家進行課題成果鑒定與驗收，確保課題成果達到預期目標與要求。
6.牽頭組織科研課題立項、開題、中期檢查及驗收等技術(shù)評審會議。
7.團隊和平臺建設(shè)。協(xié)助科技管理負責人進行團隊建設(shè)和管理工作，營造科研氛圍和創(chuàng)新環(huán)境
8.參與企業(yè)科研平臺建設(shè)與管理工作。包括科技創(chuàng)新平臺、工程技術(shù)研究中心等，協(xié)助制定平臺規(guī)劃、管理制度、申報運行、技術(shù)合作與交流等工作。
9.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
【崗位要求】
1.5年工作經(jīng)驗，具有2年科研課題管理工作經(jīng)驗。
2.有成功組織申報與管理重大科研項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有在工程建設(shè)行業(yè)從事科研工作或項目管理工作的經(jīng)歷
4.熟練掌握常用辦公軟件（如word、PPT等）、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力(如excle、SPSS等)
5.熟悉科研評價與知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)法律法規(guī)與政策
6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神
7.具有較強的文字撰寫能力與語言表達能力
8.具備良好的學習能力與創(chuàng)新意識
9.工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心與敬業(yè)精神

工作地點

中建海龍建筑科技研究院

職位發(fā)布者

孫震宇/人力資源主管

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中建國際投資（杭州）有限公司隸屬于中建國際投資（中國）有限公司，是中建國際投資（中國）有限公司在杭州地區(qū)開展投資業(yè)務的平臺。中建國際投資（杭州）有限公司自2011年8月成立以來，一直秉承“中國建筑，服務跨越五洲”的經(jīng)營理念，并憑借其成熟的管理制度與外資優(yōu)勢，在杭州蕭山、嘉興平湖等地承接了一系列具有社會影響力的障房、基礎(chǔ)設(shè)施等民生工程項目，并以卓越的管理能力、優(yōu)秀的企業(yè)文化贏得了社會各界的一致好評。根據(jù)發(fā)展計劃，公司將繼續(xù)擴大投資規(guī)模，深耕浙江市場，造福于社會。中建國際投資（杭州）有限公司秉承“誠信創(chuàng)新、務實求精”的價值觀，堅持“慎微篤行、精筑致遠”的管理理念。在傳承企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)人才方面，杭州公司為員工提供了具有競爭優(yōu)勢的薪酬和福利待遇，同時為不同類型的人才發(fā)展提供了管理、專業(yè)雙通道的晉升機制，更為各層級員工配備了線下定期培訓、線上自主網(wǎng)絡學習的雙培養(yǎng)平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展！
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