崗位要求:
1.30-40周歲,本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理、工民建或行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上本行業(yè)及營(yíng)銷管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉和了解建筑裝飾行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程和業(yè)務(wù)核心要點(diǎn);
3.掌握國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策,建筑行業(yè)通識(shí)(造價(jià)、設(shè)計(jì)、施工工藝、材料、施工圖紙等);
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和策劃相關(guān)知識(shí);
4.具備優(yōu)秀的管理能力(領(lǐng)導(dǎo)力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策力、培訓(xùn)能力等);
5.具備良好的市場(chǎng)洞察及分析能力、公關(guān)拓展能力及資源整合能力、應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)調(diào)研、分析與開(kāi)發(fā):配合上級(jí)進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、新產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的調(diào)研分析并撰寫分析報(bào)告。并根據(jù)分析結(jié)果制定本部門營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃、市場(chǎng)定位、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案上報(bào)獲批并執(zhí)行;
2.組織編制部門年、季、月度銷售計(jì)劃,并實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)與管理、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的維護(hù)與管理,建立二次營(yíng)銷及有效戰(zhàn)略合作大客戶;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的處理,人才、上下游供應(yīng)鏈的整合與拓展;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司壞賬、爛賬的催收;
6.協(xié)助上級(jí)起草、制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)通關(guān),完成人才培養(yǎng)目標(biāo);
7.協(xié)助上級(jí)完成部門年度目標(biāo)的指標(biāo)分解,完成下屬員工的月度績(jī)效考核工作,并對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo),提升下屬業(yè)務(wù)能力;
8.協(xié)助上級(jí)建立營(yíng)銷管理系統(tǒng)。
薪酬福利:
1、基本工資:6000—10000元/月,年薪30-60萬(wàn);
2、其他收入:其他補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng);
3、福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、年假、雙休、工齡工資、年度體檢、年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)、技能認(rèn)證等;
4、晉升通道:營(yíng)銷總監(jiān) -> 股東
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