崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及各部門確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃。
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂等相關(guān)事宜。
3.負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計、社保公積金繳納等勞動關(guān)系維護(hù)事宜。
4.協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)化并實施培訓(xùn)計劃管理,進(jìn)行企業(yè)文化宣導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)等活動。
5.建立完善員工福利制度,落實員工關(guān)愛活動。
6. 協(xié)助完成部門日常行政事務(wù),包含不限于園區(qū)食堂、保安、保潔外包團(tuán)隊的監(jiān)管、硬件設(shè)施設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)管理,園區(qū)員工行為規(guī)范管理、固定資產(chǎn)管理及會議輔助等,配合部門團(tuán)隊做好行政事務(wù)方面的工作維護(hù)。
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)或物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源模塊專業(yè)知識和實際操作,熟悉招聘相關(guān)流程及招聘渠道,了解國家各項勞動人事法律法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的項目執(zhí)行能力和跨部門溝通及推進(jìn)能力。
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
5. 辦公軟件熟練操作,親和力強(qiáng),熟練駕駛。