擔(dān)心崗位沒有發(fā)展空間嗎，擔(dān)心剛畢業(yè)迷茫不知道自己會干什么嗎？
樂有家深圳1000+門店，入職后每月有內(nèi)部競聘，店長、經(jīng)理專人帶教。我們只需要你認(rèn)同和相信我們，給我們也給你自己一個機會，看你是否會是月入過萬過十萬幾十萬的那個人。
【薪資待遇】
（1）、新人/沒有房產(chǎn)經(jīng)驗，提供置業(yè)助理崗位，前三個月沒有任何業(yè)績考核和要求，第四個月開單直接享有業(yè)績獎金！
大專以下：3000底薪補貼+1000的行動力績效（經(jīng)理帶著做）+3000的職務(wù)績效（需要私聊溝通）；
大專：4000底薪補貼+1000的行動力績效（經(jīng)理帶著做）+3000的職務(wù)績效；
本科及以上：5000底薪補貼+1000的行動力績效（經(jīng)理帶著做）+3000的職務(wù)績效；
（2）有過行業(yè)經(jīng)驗的，提供置業(yè)顧問崗位：薪資4600~6800+55%業(yè)績獎金，具體明細(xì)請私聊。
【崗位職責(zé)】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職要求】
1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè) (接受應(yīng)屆生/無課實習(xí)生)
2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP
3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)
5、作為職場小白，同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少，所以需要你們有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導(dǎo)建議~像喝酒應(yīng)酬、打騷擾電話，發(fā)傳單的時代，已經(jīng)過去很久很久了~
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案
上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、【發(fā)展路線】
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：
置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
注: 以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡歷后溝通
【招聘流程】: 簡歷投遞一一初試一一見習(xí)——入職
招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試