一、工作職責(zé)

1.建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系；
2.提供風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保企業(yè)全員了解和遵守風(fēng)險(xiǎn)管理政策和措施；
3.評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行情況，評(píng)估管理效果，查找管理缺陷，制定改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)，撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理年度評(píng)價(jià)報(bào)告等；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件

1.本科及以上學(xué)歷；
2.法學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或者其他財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
3.CET-4/雅思A類6分/托福60分及以上英語水平；
4.具有法律職業(yè)資格、CPA、CMA、ACCA、CIA等證書優(yōu)先；
5.具有3年及以上大型企業(yè)、會(huì)計(jì)事務(wù)所、商務(wù)咨詢企業(yè)、法律機(jī)構(gòu)等單位從事審計(jì)、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘錄用流程

投遞簡歷-初試-復(fù)試-體檢及背景調(diào)查-入職

四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一) 成都航空有限公司僅通過以下渠道發(fā)布招聘信息：

1. 智聯(lián)招聘（http://m.zhuanlundong.cn/）

2. 民航資源網(wǎng)（http://www.carnoc.com/）

3. 成都航空招聘官方微信公眾號(hào)

(二) 應(yīng)聘資料代為保密，恕不退還；

(三) 本簡章內(nèi)容由成都航空有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

(四)公司未委托任何平臺(tái)開展招聘活動(dòng)，且招聘過程中不收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，具體請(qǐng)查閱成都航空官網(wǎng)上發(fā)布的《關(guān)于人員招聘的聲明》。