主要職責：
1.新產品導入：負責新產品的工藝流程設計，確保產品從研發(fā)到生產的順利過渡；
2.SOP制定：編寫標準操作程序（SOP），確保生產過程的標準化和規(guī)范化；
3.工藝文件管理：制定和維護工藝文件，包括工藝流程圖，作業(yè)指導書，新產品測試報告等，確保產品的可復制性和一致性；
4.工裝夾具設計：負責設計和改進生產所需要的工裝夾具，提高生產效率和產品質量；
5.現(xiàn)場問題改善：快速響應生產線上的問題，提出解決方案，持續(xù)優(yōu)化生產流程；
6.質量控制：與質量部門協(xié)作，確保產品符合質量標準和客戶
要求；
7.團隊管理：管理工藝團隊，包括人員培訓，績效評估和團隊建設；
8.跨部門合作：與生產，研發(fā)和銷售部門緊密合作，確保產品開發(fā)和生產的協(xié)調一致；
9.成本控制：優(yōu)化工藝流程，主導生產持續(xù)改善項目以降低生產成本，提高產品競爭力；
10.持續(xù)改進：推動工藝創(chuàng)新，引入新技術工藝和方法，提高生產效率和產品質量；
基本要求：
1.10年以上工作經驗，至少5年以上現(xiàn)場工藝管理經驗，有做過類似持續(xù)改善經理/工藝主管或經理的職位；同時有生產管理經驗的優(yōu)先；
2.熟悉涂布，發(fā)泡等生產工藝或有類似工藝的技術管理經驗，如同時具有紡織，經編等工藝經驗者優(yōu)先；
3.具備較強的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；具備積極的工作態(tài)度，愿意在快速發(fā)展的企業(yè)中工作，并能承受高強度的工作壓力；
5.有歐美外資企業(yè)+民營企業(yè)從業(yè)經驗及相關行業(yè)工藝工程師/主管經驗的優(yōu)先；