崗位職責:
1、根據公司銷售戰(zhàn)略,協(xié)調內外部資源,促進區(qū)域銷售目標的達成;
2、推動所轄區(qū)域店鋪的零售標準落地工作,傳導公司品牌理念與各項運營方案,保證轄區(qū)店鋪按公司要求運營;
3、負責零售團隊專業(yè)技能的提升,店鋪運營標準流程優(yōu)化和執(zhí)行,及時給予有效反饋和帶教,以達成業(yè)績考核目標;
4、和所轄區(qū)域外部客戶,如各類商場甲方,保持良好商務關系,協(xié)助區(qū)域負責人協(xié)調商務資源,促進銷售額的提升;
5、及時了解收集商圈、競品、市場需求等消費市場動向信息,匯總整理各類門店工作的信息資料,配合區(qū)域渠道負責人確定開店選址,達成店鋪開店計劃。
任職要求:
1、5年以上鞋服行業(yè)銷售管理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、具備較強的銷售能力,有高度的團隊精神、目標感強,愛挑戰(zhàn);
4、培訓教授能力強,能組織實施:產品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等培訓課程;
5、溝通表達能力、執(zhí)行力強,富有團隊精神,能適應長期出差。
其他信息