財(cái)務(wù)資深高級主管:
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上制造業(yè)或中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.獲得中級會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師職稱;
4.熟悉制造業(yè)或中大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算及管理流程;
5.熟悉國家的財(cái)政、稅收、會(huì)計(jì)政策,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理和豐富的對外信息披露實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、擅于溝通與協(xié)調(diào),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,較強(qiáng)的抗壓能力;
7.可接受外派子公司。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)協(xié)助加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,包括但不限于預(yù)算管理、決算管理、報(bào)表及信息披露管理、財(cái)務(wù)成本管理分析、專項(xiàng)審計(jì)評估、投融資、研發(fā)項(xiàng)目專項(xiàng)工作、數(shù)字化專項(xiàng)工作等,具體包括:
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的修訂和完善,統(tǒng)一規(guī)范會(huì)計(jì)核算要求,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)做好公司會(huì)計(jì)核算工作,提高會(huì)計(jì)核算及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;
2.根據(jù)融資計(jì)劃,對外協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌辦理籌融資、擔(dān)保的相關(guān)事宜,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人拓寬籌融資途徑、優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)資金頭寸管理,提高資金利用率及資金收益;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制及復(fù)核;
4.組織上市公司定期公告的財(cái)務(wù)信息披露,完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注等相關(guān)財(cái)務(wù)信息的編制和復(fù)核工作,并組織開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)配合外部審計(jì)、資產(chǎn)評估等工作;
6.協(xié)助做好對重大投資項(xiàng)目、對外收購兼并的財(cái)務(wù)可行性分析及財(cái)務(wù)預(yù)測,并提出相關(guān)決策建議;
7.加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè),借助信息化工具積極推動(dòng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級;
8.指導(dǎo)子公司加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)管理,并提出相關(guān)建議;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、房補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休