礦權事務、外聯(lián)事務經(jīng)理

直接上級：總監(jiān)

一、崗位職責

（一）報建手續(xù)辦理與流程優(yōu)化

1.負責礦業(yè)項目全流程報建手續(xù)辦理，涵蓋項目立項、用地審批、采礦許可、安全生產(chǎn)許可、環(huán)保審批等關鍵環(huán)節(jié)。精準把握各環(huán)節(jié)政策法規(guī)與辦理流程，確保報建資料完整、準確，提升審批通過率。

2.密切追蹤報建政策動態(tài)，及時調(diào)整報建策略和流程?？偨Y過往報建問題，提出優(yōu)化建議，完善公司內(nèi)部報建流程，縮短項目報建周期。

（二）政府部門溝通與關系維護

1.搭建并維護與自然資源、應急管理、生態(tài)環(huán)境、發(fā)展改革等政府部門的緊密溝通渠道。定期交流，掌握最新政策和審批要求，為項目報建爭取有利支持與指導。

2.項目報建期間，積極協(xié)調(diào)與政府部門關系，解決審批難題。針對復雜問題，組織專項溝通會議，共同探討解決方案，保障報建順利推進。

（三）資料收集與整理

1.負責收集、整理、審核礦業(yè)項目報建所需資料。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部地質(zhì)勘查、工程設計、安全管理、環(huán)保等部門，確保資料符合報建要求，嚴格把關資料質(zhì)量。

2.建立報建資料檔案管理制度，分類歸檔報建文件，便于查詢追溯。定期整理更新檔案，保證資料時效性與準確性。

（四）項目進度跟蹤與協(xié)調(diào)

1.制定礦業(yè)項目報建計劃，明確各階段任務與時間節(jié)點。定期跟蹤評估報建進度，及時解決影響進度的問題，與項目管理團隊保持溝通，確保報建與項目整體進度一致。

2.協(xié)調(diào)報建過程中各相關部門工作，形成合力。出現(xiàn)協(xié)調(diào)問題時，組織會議明確各方責任與要求，推動問題解決。

（五）政策解讀與風險防控

1.關注國家和地方礦業(yè)政策法規(guī)變化，及時解讀對公司項目報建的影響。針對政策調(diào)整風險，提前制定應對措施，為公司決策提供參考。

2.建立報建風險預警機制，識別評估報建過程中的政策、審批等風險。制定風險應對預案，降低風險對項目的影響。

（六）出行保障與溝通支持

1.因工作常需往返公司、政府部門及項目現(xiàn)場，需熟練駕駛車輛，確保安全、及時出行。能夠獨立完成本地及周邊城市的業(yè)務出行任務，保障報建工作的高效開展。

2.在駕駛途中，利用碎片時間回顧工作細節(jié)、思考問題解決方案；到達目的地后，迅速投入工作狀態(tài)，避免因交通環(huán)節(jié)影響工作效率。

3.具備在車內(nèi)進行簡單辦公的能力，如查看文件、整理資料等，充分利用路途時間，提高工作飽和度。

二、任職要求

（一）專業(yè)知識

1.熟悉礦業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、報建流程和技術標準，尤其了解自然資源管理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護政策。

2.具備礦業(yè)工程、地質(zhì)勘查、行政管理等相關專業(yè)背景，本科及以上學歷優(yōu)先。

（二）工作經(jīng)驗

1.有3年以上礦業(yè)項目報建工作經(jīng)驗，熟悉項目從立項到投產(chǎn)的報建手續(xù)辦理。

2.有成功辦理大型礦業(yè)項目報建手續(xù)的案例，在當?shù)卣块T有人脈資源者優(yōu)先。

（三）能力素質(zhì)

1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與政府部門、公司內(nèi)部有效溝通協(xié)作。有良好團隊合作精神，組織協(xié)調(diào)各方資源完成報建任務。

2.問題解決能力強，能在復雜報建環(huán)境中迅速分析并解決問題。應變能力出色，應對報建突發(fā)情況和政策變化。

（四）技能要求

1.熟練掌握辦公軟件，具備較強文字撰寫能力，獨立編寫報建文件和報告。

2.有一定數(shù)據(jù)分析能力，整理分析報建數(shù)據(jù)，為決策提供支持。

3.持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉本地及周邊路況，無重大交通事故記錄。

（五）職業(yè)操守

1.嚴格遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

2.工作認真負責，嚴謹細致，有強烈的責任心和敬業(yè)精神。