工作內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,招聘管培生若干,依據(jù)個人能力及擅長項分配各階層領導培養(yǎng)。
分配部門崗位有:班組長、項目主管、項目經(jīng)理,運營管理。
需先從一線干起 熟悉公司該條線路業(yè)務 進行熟練運營 作為儲備管理崗培養(yǎng) 晉升制度快 五險一金 包吃包住 生日福利 節(jié)假日福利
任職資格:
1、應屆畢業(yè)生
2、有較好的溝通表達能力及服務意識;
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備網(wǎng)絡知識