崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)新入職員工進(jìn)行入離職辦理及材料收集；
2、針對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，且做好離職原因統(tǒng)計(jì)，分析當(dāng)月人員流失；
3、針對(duì)于員工和業(yè)務(wù)間的對(duì)接與相關(guān)事宜的安排；
4、協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)與甲方進(jìn)行各項(xiàng)需求對(duì)接和處理，隨時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試安排等工作；
6、其他：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)差旅報(bào)銷，站點(diǎn)薪資計(jì)算或其他事物處理；
7、Excel、Word進(jìn)行每日、周、月數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，呼叫中心相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2-3年人事行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，較好的溝通能力；
4、有自我的主見，和引導(dǎo)能力；
5、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能積極配合公司在項(xiàng)目工作時(shí)間上的安排；
6、熟悉辦公軟件（word、Excel等），懂?dāng)?shù)據(jù)分析。