工作職責(zé):
1.擅長(zhǎng)并熟悉家裝效果設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)及用戶需求匹配;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行部門設(shè)計(jì)進(jìn)度及合同轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)盤點(diǎn);
3.按照設(shè)計(jì)師能力及進(jìn)度進(jìn)行訂單資源分配匹配;
4.對(duì)部門定位方案、深化方案、整裝方案進(jìn)行預(yù)演、評(píng)審、校正;
5.負(fù)責(zé)方案落地審核;
6.圍繞部門設(shè)計(jì)師能力進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、工具應(yīng)用及設(shè)計(jì)(效果、功能、產(chǎn)品)能力培訓(xùn);
任職要求:
1.具有3年以上家裝、家居設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具熟悉設(shè)計(jì)師量房、查房、交底等工作內(nèi)容及數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力
4.具有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
綜合薪資:
基本薪資+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成+分紅 綜合15-28K