1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度和行政管理制度；
3、編制管控，定崗定編，確保適才適崗；
4、對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源各模塊工作結(jié)果負責(zé)；
5、對公司行政支持及服務(wù)管理工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，提高公 司內(nèi)部運行效率；
6、人力行政部內(nèi)部管理，負責(zé)本部門年度工作目標與計劃的制定、分解、執(zhí)行。
職位要求：
1、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)相近專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療器械及第三方檢驗實驗室人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、5年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，獨立操作過6模塊中至少2個以上業(yè)務(wù)模塊；
3、具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、品行和專業(yè)能力，良好的文案功底和表達溝通能力；
4、優(yōu)秀的團隊合作精神，勤奮上進，獨立解決問題能力；
5、工作地點在湖南長沙和湖北武漢均可，優(yōu)先考慮武漢，能接受兩湖出差。