任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè),碩士?jī)?yōu)先;
2.5年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3. 熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī);
4. 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
5. 具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力,熟練操作;
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃制定行政整體費(fèi)用的預(yù)算,成本核算等,并進(jìn)行有效控制
7. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能;
8. 有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力文案功底,能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);
9. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;
任職資格
1、具有3年以上知名房地產(chǎn)、物業(yè)、建筑類、快消類或勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源、行政管理方面管理層面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)操守與使命感,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力,具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力。
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