崗位職責(zé)：
1、海外市場(chǎng)戰(zhàn)略管理規(guī)劃工作：
1.1通過(guò)內(nèi)外部渠道搜集市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，掌握海外市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
1.2及時(shí)跟蹤和研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，以及公司海外業(yè)務(wù)涉及區(qū)域/國(guó)家的重大政策或法律法規(guī)，對(duì)政策趨勢(shì)做出預(yù)判并提出建議；
1.3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定海外市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，定期分析和評(píng)估；
2、統(tǒng)籌海外市場(chǎng)平臺(tái)管理工作：
2.1 制定公司相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)分析計(jì)劃（月度/季度/年度）；
2.2 及時(shí)有效研究行業(yè)、公司產(chǎn)品市場(chǎng)數(shù)據(jù)資料和競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，做好數(shù)據(jù)分析（市場(chǎng)分析、銷售價(jià)格分析等），定期形成市場(chǎng)策略（產(chǎn)品策略/渠道策略/產(chǎn)品價(jià)格策略等），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
2.3 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理及業(yè)績(jī)管理工作：搭建海外市場(chǎng)銷售管理體系，制定并完善部門內(nèi)部相關(guān)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)工作效率；確定銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)，并定期對(duì)海外市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、跟蹤，提出管理改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外市場(chǎng)各團(tuán)隊(duì)間、團(tuán)隊(duì)與公司其他部門的關(guān)系及資源，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)商務(wù)工作，助推項(xiàng)目定點(diǎn)及業(yè)務(wù)落地；
2.4 協(xié)同市場(chǎng)平臺(tái)搜集、整理、海外市場(chǎng)信息及對(duì)外宣傳；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言使用。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有十年以上非標(biāo)設(shè)備領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)海外項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求：具備出色的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力，強(qiáng)大的溝通和談判技巧，能夠建立和維護(hù)重要關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4、個(gè)性特質(zhì)：具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，能夠在壓力下工作；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力。